解除劳动合同通知书（解除劳动合同通知书需要员工签字吗）

本文目录：

• 1、收到解除劳动合同通知书后流程
• 2、个人提出解除劳动合同通知书模板(必备)
• 3、[解除劳动合同通知书]员工解除劳动通知函
• 4、解除劳动合同通知书模板(通用5篇)
• 5、解除劳动合同通知书怎么写?
• 6、解除劳动合同通知书如何送达

收到解除劳动合同通知书后流程

1、法律分析：如果双方协商一致办理离职手续即可。

2、劳动者收到公司解除合同的通知书后可以与公司协商相关补偿，然后用该通知书到公司人事部门办理离职手续。劳动者收到公司解除合同的通知书后可以与公司协商相关补偿，然后用该通知书到公司人事部门办理离职手续。

3、收到员工解除劳动关系通知书，单位应该在三十天内安排员工离职，招收新的员工进行交接，并在离职之后结清员工的工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

4、法律分析：劳动者收到公司解除合同的通知书后可以与公司协商相关补偿，然后用该通知书到公司人事部门办理离职手续。

5、用人单位违反法律规定，员工收到劳动合同解除通知单后，可以申请劳动仲裁要求继续履行合同或者支付赔偿金。

个人提出解除劳动合同通知书模板(必备)

1、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。甲乙双方一致同意，除本合同内容以外，不再向对方提出任何要求。甲乙任何一方违反本合同的约定，应向对方支付违约金___元。

2、特此通知 通知人（公司）：（盖章）说明：本通知书一式二份，送达一份，存根一份。

3、终止（解除）劳动合同通知书 同志（先生、女士）：***号或护照号：［］年［］月［］日，我单位与您签订的［］期限的劳动合同（编号：），现因原因，［］年［］月［］日终止（解除）双方之间的劳动合同。

4、六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。劳动合同自本通知书送达之日起解除。

5、格式 企业名称（甲方）：职工姓名（乙方）：甲乙双方于 年 月 日订立了为期 年的劳动合同，现经 方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。

[解除劳动合同通知书]员工解除劳动通知函

依据《劳动合同法》第36条的相关规定，您于年月日与公司提出协商解除此前公司与您订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日），公司予以同意。经协商一致后，您的劳动合同于年月日解除。

请在收到通知后三天内支付以下金额给我：2021年9月全额结清本人劳动报酬**00元；根据《劳动合同法》第四十七条、第八十七条的规定，按本人工作年限支付经济补偿金13*N*2=***元。

那合同解除通知函应该怎么写？无论***取何种方式，这种方式应当满足以下条件：足以证明你向对方发出了通知发出通知的时间表明发出通知的主要内容。关于对方是否收到，只需依一般之通常情况可以及时到达即可。

员工解聘通知书 篇1 ___先生：因您在试用期间，未能完成公司的绩效考核，违背了公司聘用原则，经慎重研究，特此向您转达《解聘书》。

解除劳动合同通知书作用是什么 终止解除劳动合同通知书：一般是用人单位下达劳动者的通知，说明与劳动者解除劳动合同了。

解除劳动合同通知书模板(通用5篇)

关于辞退员工的通知书5篇（一）XXX，我公司与你于X年X月X日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。

您于 年 月起就职于本公司，目前的工作岗位是 .现因下列第___（大写）项情形，你与我公司 年 月 日签订的为期 年（劳动合同期限）的劳动合同书于 年 月 日解除，劳动关系同时解除。

终止劳动合同通知书1 先生/女士：您于年月日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力***部结算工资。

双方同意于___年___月___日解除劳动合同，工薪及***同时截止。

解除劳动合同通知书 xxx 同志：因自xx年xx月xx日起，公司未收到你的工作汇报内容，且在办公地点均无任何考勤记录，本公司根据最新《劳动法》的规定决定与你解除劳动合同。

通知人： 年月日 解除合同通知书 篇5 你与公司所签___年___月___日的《劳动合同》。现因下列项之原因同知终止或解除： 合同期满之日终止，不再续订劳动合同。 劳动合同第___条约定的终止条件已出现。

解除劳动合同通知书怎么写?

1、标题写明是“解除劳动合同通知书”。电子版的字体应该比正文大一些，最好进行加粗，位置要居中。正文的称呼要写上被解除劳动关系的劳动人的全名。空一行后，首行空两个格写正文。主要是写明解除劳动合同的原因、时间。

2、解除劳动合同通知书 某某公司：我是 年入职公司的员工 某某，***号或者工号某某，因贵司拖欠我 月工资，现特根据《劳动合同法》第三十八条的规定解除与贵司劳动合同，请贵司即时结清拖欠的工资并依法支付经济补偿金。

3、格式 企业名称（甲方）：职工姓名（乙方）：甲乙双方于 年 月 日订立了为期 年的劳动合同，现经 方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。

4、那合同解除通知函应该怎么写？无论***取何种方式，这种方式应当满足以下条件：足以证明你向对方发出了通知发出通知的时间表明发出通知的主要内容。关于对方是否收到，只需依一般之通常情况可以及时到达即可。

5、合同到期解除劳动合同通知书的格式包括首部、正文和尾部三部分。

6、但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。

解除劳动合同通知书如何送达

法律分析：解除劳动合同通知书送达的方式包括：直接送达；邮寄送达；留置送达；公告送达；请公证处的人公证送达。

邮寄送达 通过邮政寄送挂号信，在挂号信的封面或存根栏必须写上送达的内容是什么，不然今后收信人会以不知道信中是什么内容没看或扔掉等理由造成不必要的纠纷。

如果使用中国邮政寄送被迫解除劳动合同通知书，只需将通知书留存备查联交由快递公司盖章后寄出即可。

法律主观：解除劳动合同 通知的送达，是指用人单位按照法定程序和方式将 解除劳动合同通知书 送交给被解除劳动合同的劳动者的行为。