人力***公司代缴社保合法吗（为什么人力***公司可以代缴社保）

本文目录：

• 1、人力资源服务平台代缴社保会不会犯法
• 2、人力公司代缴社保合法吗

人力***服务平台代缴社保会不会犯法

1、当然不犯法。法律没有明确规定必须社保关系和劳务关系在一起，这个目前是属于约定俗成的事情，是有人力社保局支持的。由于公司缴纳社保的地域属性的性质，很多员工需要再外地缴纳社保，所以才会有人力***服务平台代缴社保的这类服务出现。对企业来说是帮助他解决了一个难题。

2、人力***公司代缴社保不合法。代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。根据规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。

3、可以通过比较不同服务机构的价格和收费标准，了解其是否具有市场竞争力和合理性。综上所述，人力***服务公司代缴社会保险是合法的，但企业需要选择具备资质和能力的服务机构，并加强对代缴服务的管理和监督。

4、社保代缴代办机构在某些情况下是合法的，但并不是所有情况都是合法的。情况如下：如果是个人找一个社保代理机构把自己的社保挂靠过去，双方之间不存在劳动关系的情况下，在原则上来说是不合法的。

5、代缴社保合法吗 社会保障支付是将社会保障支付业务外包给人力***公司，公司账户由人力***公司管理，即社会保障账户的第三方托管，另一种情况是新开业，委托人力***公司支付深红色包，由人力******，公司节省繁琐的***程序，这两种方式非常合法可靠。

人力公司代缴社保合法吗

结论：代缴社保的公司并不合法。依据《中华人民共和国社会保险法》的规定，社保的缴纳主体明确为用人单位或个人，非其他公司所能代理。该法第五十七条规定，用人单位应在成立后三十日内通过营业执照、登记证书或单位印章向社保经办机构申请登记，变更或终止时也需及时更新。

然而，选择不同的第三方公司可能会导致合法性的差异。并非所有公司都具备代缴社保的资质。如果选择的是非专业的代缴公司，这种代缴行为就可能是不合法的，并可能涉及骗保问题。 对于选择不合法的第三方公司代缴社保的个人和企业来说，可能会面临严重的法律后果。

代缴社保公司不合法。社会保险登记实行属地管理，***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。