节***日工资（节***日工资不翻倍违法吗）

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• 1、法定节假日上班工资如何计算

法定节***日上班工资如何计算

双休日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×2倍；法定节***日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。

法定节***日上班应按日工资的300%计算。我国法定节***日属于带薪休***日，不上班（含请***）不扣工资。法定节***日上班的工资应不低于平时工资的百分之三百。

法定节***日综合工资 = 法定节***日日常工资 + 法定节***日加班工资 法定节***日日常工资：员工在国家法定节***日依法享受带薪休***。即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。