深圳招调工（深圳招调工工种目录）

本文目录：

• 1、深圳招调工考试工种有哪些?
• 2、深圳招调工流程的最新政策是什么?
• 3、深圳招调工是什么

深圳招调工考试工种有哪些?

1、深圳招调工考试工种多样，包括但不限于电工、焊工、车工、铣工、钳工、汽车维修工、家政服务员、保育员、美发师、美容师等。深圳作为中国的经济特区之一，其招调工考试工种的设置旨在满足城市发展的多元化需求。

2、根据招调工政策，可选择的考试工种包括高级图形图像处理、高级办公软件应用、中级因特网等。完成这些考试，考生将获得相应的招调工资格证书，为自己的职业发展打开新的大门。持证后，考生可以按照政策要求，选择合适的工作岗位。

3、计算机软件工 （36－029）高级 社保累计3年且40岁以下核准招调；社保累计1年，工伤保险连续1年，35岁以下审批招调。符合上述二者之一，并且有较好的计算机基础。2300 C语言程序设计，VB程序设计，SQL Server数据库使用，网页设计。

4、今年深圳招调工培训的热门推荐工种——计算机软件工正是入行IT行业的基础，主要针对于C语言基本知识，VB程序，SQL数据库，Dreamwe***er网页设计方面的学习，不仅招调工通过率过高，而且也为想转型成为IT精英的学员提供了入门捷径。

5、回答如下：1-有，所有的高新技术模块考试的是同样的考试系统；2-可以，之前获得的证书，只要在申报系统中可以读取就可以积分；3-没有有效期限制，终生有效；4-每月报名有2次机会，分别是当月的1-15； 16-月底，考试时间安排在次月的11日-15日和21-25日。

深圳招调工流程的最新政策是什么?

审核环节：审核环节更加严格，包括资料审核、面试等环节，确保招调工的质量和效果。 待遇保障：成功招调的工人将享受深圳的相应待遇，包括社保、住房等方面的保障。政策更新内容 最新的政策更新主要集中在优化流程、提高效率以及加强对申请人员的筛选方面。

本科及以上学历，重点引进专业，社保累计满3年，35岁以下。高级技工学校双证毕业生。符合条件的投资纳税招调入户，50岁以下。对于具体细节和最新政策，建议直接咨询深圳技师学院或相关官方渠道，他们会给出最准确的信息。

深圳招调工的流程通常包括以下几个步骤：发布招调公告，明确招调岗位、条件和程序；报名和资格审查，符合条件的申请人提交申请材料，相关部门进行资格审查；考试和面试，通过资格审查的申请人参加职业技能测试和面试；公示和录用，最终确定的拟录用人员名单将进行公示，无异议后正式录用。

深圳招调工政如下：走积分入户，一定要有年限高的社保和技能证书，优势才大。有8个积分项目，分别有学历，社保，年龄，专利，纳税，专业技术资格，职业技能资格，单位申报。减分项目只有一项就是个人不良诚信记录进行减分。

招调工办理无需企业签章，个人身份亦可办理，只要符合相关条件即可。以往，招调员工需以就业企业为主体办理，企业内部存在“论资排辈”的现象，导致部分符合条件的技能人才无法落户深圳。为解决人才引进瓶颈，允许高技能人才以个人身份通过代理机构办理招调工手续，无需所在用人单位签字盖章。

依据《深圳市人才引进入户实施办法》的规定，调干、调工、招工的分类明确。拥有完整人事档案，并已调动至深圳的人员，经深圳市、区人力***部门审核确认后，具有干部身份者需办理调干手续，具有工人身份者则办理调工手续。其他人员则需办理招工手续。

深圳招调工是什么

深圳招调工是指深圳市人力***和社会保障部门根据当地经济发展需要，通过公开招考的方式，选拔和调动符合特定条件的技术工人或专业人才，以满足企业对技术技能型人才的需求。这种做法旨在优化劳动力***配置，促进产业升级和技术进步。随着经济的快速发展，深圳市面临着产业结构调整和技术升级的压力。

招调工是指企业根据生产或业务需要，通过招聘方式引进具有一定技能或工作经验的工人或技术人员。这种招聘方式通常面向广大社会群体，企业会发布招聘信息，通过面试、考核等方式选拔合适的人选。招调工注重的是应聘者的实际技能和工作经验，往往对学历要求相对较低，更注重实际操作能力。

招调工与调干，两种在深圳招工过程中常被提及的概念，它们之间的区别在于条件与要求。对于调干者而言，具备统招统考大学本科文凭，且具有学士学位，并且拥有干部身份者，可以享受免社保的待遇。大专学历者则需要在深圳连续工作三年，以积累相应的社保条件。