广东省工伤保险条例2012的简单介绍

本文目录：

• 1、广东省工伤保险条款最新
• 2、2012年广东省工伤1-10级赔偿
• 3、广东省工伤保险条例全文及解读(2)

广东省工伤保险条款最新

自1998年起，历经多次修订的《广东省工伤保险条例》为劳动者权益提供了有力保障。根据2024年的最新规定，企业必须为员工参保，遵循预防、救治、补偿与康复的原则，确保安全生产与职业健康。***社保部门负责统筹，税务部门则负责工伤保险费的征收。

广东省工伤保险条款最新：最新的《广东省工伤保险条例》于2011年7月29日修订通过，自2012年1月1日起施行。

根据《广东省工伤保险条例》，治疗工伤费用需符合特定目录，由工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤、康复期间的伙食补助及转地级以上市交通费用，由基金按省标准支付。工伤职工在停工留薪期内，原工资***不变，由单位按月支付。停工留薪期最长不超过二十四个月。

《广东省工伤保险条例》第二十六条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

2012年广东省工伤1-10级赔偿

广东省工伤赔偿标准速查表 一级伤残补偿标准： 一次性伤残补助金：以本人工资24月计算；伤残津贴：每月可领取本人工资的90%（不得低于当地最低工资标准），直到本人死亡。

本人工资，即工伤职工事故前12个月的平均月缴费工资，如不足12个月，则按实际月数计算。若工资高于全省上年度职工月平均工资的300%，则按300%计算；低于60%的，则按60%计发。伤残津贴/ 1-6级伤残者可领津贴，1-4级由工伤保险基金支付，5-6级由单位支付（若难以安排工作）。

根据该条例，广东省工伤保险的伤残标准和补助金标准如下：一次性工伤医疗补助金：五级伤残的，本人工资×10个月；六级伤残的，本人工资×8个月；七级伤残的，本人工资×6个月；八级伤残的，本人工资×4个月；九级伤残的，本人工资×2个月；十级伤残的，本人工资×1个月。

广东省工伤保险的赔付标准与流程概括如下：一次性伤残补助金的计算基于工伤职工受伤前的12个月平均月缴费工资。若单位缴费不足12个月，则以实际月数计算。若工资高于全省上年度职工月平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。

广东省工伤保险条例全文及解读(2)

用人单位按照规定补缴应当缴纳的工伤保险费和滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位按照本条例的规定支付新发生的费用。 第五十八条 用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。

五）法律、法规规定的其他收入。第十五条　工伤保险费由单位按所属全部被保险人上年度月平均工资总额（统计口径）的千分之五至千分之十五逐月缴纳，具体比例由社会保险部门和财政部门根据差别费率原则，按不同行业的危险程度和工伤事故发生频率测定，报同级人民***批准执行。

工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。 经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复的，工伤职工在签订服务协议的康复机构发生的符合规定的工伤康复费用，从工伤保险基金支付。

自1998年起，历经多次修订的《广东省工伤保险条例》为劳动者权益提供了有力保障。根据2024年的最新规定，企业必须为员工参保，遵循预防、救治、补偿与康复的原则，确保安全生产与职业健康。***社保部门负责统筹，税务部门则负责工伤保险费的征收。