社保缴费比例（社保缴费比例怎么算）

本文目录：

• 1、社保是工资的多少比例
• 2、社保个人和公司缴费比例是多少
• 3、北京社保缴纳比例
• 4、社保知识
• 5、社保个人缴纳比例和单位缴纳比例是多少呢

社保是工资的多少比例

社保交工资的百分之八。社保即是五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社保缴纳比例由公司和个人各自承担，比例如下：养老保险：公司缴20%，个人缴8%。医疗保险：公司缴10%，个人缴2%。失业保险：公司缴1%，个人缴0.2%。生育保险：公司全额承担。

社保按工资60%-300%的比例缴纳，但不得低于最低缴费标准。

社保缴纳比例如下：社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。

个人缴费比例为1%；住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。对职工而言社会保险现在通常说的是“五险一金”，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。一金即：住房公积金。

社保个人和公司缴费比例是多少

社保缴费比例：养老占比：企业16%，个人8%，总共24%。失业占比：企业0。8%，个人0。2%，总共1%。工伤占比：企业0。4%，个人0%，总共0。4%。生育占比：企业0。8%，个人0%，总共0。8%。

法律分析：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

社保缴纳比例个人跟公司分别交多少要根据保险类别不同而确定，其比例如下：1。养老占比：企业16%，个人8%，总共24%。2。失业占比：企业0。8%，个人0。2%，总共1%。3。工伤占比：企业0。4%，个人0%，总共0。4%。

北京社保缴纳比例

北京五险一金缴纳比例为单位428%，个人22%，最高不超过15669元，最低不低于2089元或3134元。

北京市社会保险缴费比例是：养老保险单位每个月缴纳20%、员工自己每个月缴纳8%，医疗保险的缴费比例是单位承担9%、个人交2%，失业保险的缴费比例是单位每个月缴纳5%，员工个人承担0.5%。

年7月至2022年6月北京社保最低基数，养老保险5360，单位缴费比例16%，缴费金额856，个人缴费比例8%，缴费金额428。

该地方社保比例如下：北京社保缴费比例由多个部分构成。养老保险方面，企业通常缴纳16%，个人缴纳8%。医疗保险方面，企业缴纳比例大致为8%，个人为2%，另需额外缴纳3元大病统筹费。

社保知识

关于社保，必须知道的常识包括社保的定义、种类、缴纳方式以及如何使用社保***。首先，社保是国家为了保障公民的基本生活需求而设立的一种社会保障制度。它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

法律客观：社保即社会保险（SocialInsurance）是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社保知识社保体系分养老保险、医疗保险、生育保险、大病保险、工伤保险、失业保险。住房公积金有省公积金中心或市公积金中心管理，属地参保。目前已实行联网管理了。

社保个人缴纳比例和单位缴纳比例是多少呢

社保个人缴纳金额如下：养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费。

从第二年起，以本人上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。养老保险缴费比例为：用人单位20%，员工个人8%。

社保缴纳比例个人跟公司分别交多少要根据保险类别不同而确定，其比例如下：1。养老占比：企业16%，个人8%，总共24%。2。失业占比：企业0。8%，个人0。2%，总共1%。3。工伤占比：企业0。4%，个人0%，总共0。4%。

法律分析：养老保险：公司缴20%，个人缴8%，失业保险：公司缴5%，个人缴0.5%，工伤保险：公司缴0%，个人不缴；生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；医疗保险：公司缴10%。

社保个人和公司缴费的比例如下：养老保险：单位缴费比例通常为20%，而个人缴费比例为8%。医疗保险：单位的缴费比例可能在6%到12%之间，具体取决于地区和政策，而个人缴费比例通常为2%。